Je verwerkt de aanmeldingen en verwijzingen of toewijzingen die binnenkomen bij de Mutsaersstichting en legt het eerste contact met de hulpvragers en zijn/haar ouders. Je voorziet hulpvragers van de benodigde specifieke regionale informatie.
Je staat verwijzers te woord, die bij de medewerkers van Team Toegang terecht kunnen voor vooroverleg dan wel vooraanmelding.
Je legt gemakkelijk contact met gemeenten, gecertificeerde instellingen, medisch specialisten, huisartsen en waar nodig met diverse andere zorgaanbieders.
Tevens zorg je dat er aan alle (administratieve) randvoorwaarden wordt voldaan, zodat de hulpverlening zo snel als mogelijk kan plaatsvinden en het facturatieproces tijdig kan starten.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel en verbinder tussen de verwijzers en behandelaren uit verschillende regio’s enerzijds en de Mutsaersstichting anderzijds.
Wij zoeken een enthousiaste en communicatieve collega die ons team komt versterken en affiniteit heeft met de GGZ. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur aanvullende relevante werkervaring.
Als Medewerker Toegang ben je in staat in een dynamische omgeving overzicht te behouden en beslissingen te nemen. Je kunt goed samenwerken, maar pakt tegelijkertijd ook taken zelfstandig op. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wil jij aan de slag in een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving? Dan is de Mutsaersstichting op zoek naar jou. Je komt terecht in een informele en dynamische organisatie waarin jouw talenten tot bloei kunnen komen. We hechten als lerende organisatie veel waarde aan ontwikkeling van onze medewerkers en investeren in jouw groei.
Wij bieden een salaris tot maximaal € 4.057,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functiegroep 45 o.b.v. cao GGZ, salarisniveau 01-07-2025). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Volgens cao GGZ ontvang je daarnaast 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bovendien hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een reiskostenregeling en een laptop en telefoon.