Als kwaliteitsadviseur in de (jeugd)zorg speel je een sleutelrol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg. De werkzaamheden variëren van het coördineren van het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS), het uitvoeren van risicoanalyses en incidentenonderzoeken (zoals PRISMA’s) tot het ondersteunen van zorgteams bij verbeterpunten. Deze verbeterpunten kunnen voortkomen uit audits, tevredenheidsonderzoeken of evaluaties.
Je werkt nauw samen met het primaire zorgproces en de verschillende interne disciplines. Als vast aanspreekpunt voor een locatie of regio pak je niet alleen de dagelijkse kwaliteitszaken op , maar ondersteun je ook structureel de kwaliteit binnen de organisatie.
Een stevige persoonlijkheid met minimaal een relevant HBO diploma en kennis van relevante wet- en regelgeving. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als kwaliteitsadviseur in een zorgorganisatie. Affiniteit met jeugdzorg of jeugd-ggz is een pre. Belangrijke eigenschappen zijn: pro-activiteit, betrokkenheid en samenwerking. Je bent doortastend, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent creatief en gaat op zoek naar oplossingen. Je kunt goed zelfstandig werken en hebt aandacht voor het zoeken naar verbinding binnen en buiten de organisatie. Je bent flexibel inzetbaar op het moment dat de werkzaamheden hierom vragen. Het is een voordeel als je sterk bent in schrijven en ervaring hebt met auditen en bekend met KMS.
Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.
Wil jij aan de slag in een ambitieuze, betekenisvolle en inspirerende werkomgeving? Dan is de Mutsaersstichting op zoek naar jou. Je komt terecht in een informele en dynamische organisatie waarin jouw talenten tot bloei kunnen komen.
Wij bieden een salaris tot maximaal € 5140,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functiegroep 55). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Volgens cao GGZ ontvang je daarnaast 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bovendien hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een reiskostenregeling en een laptop en telefoon. Het gaat om een tijdelijke aanstelling tot en met 31 december 2026.